発想のためのチャート「Brain Chart（ブレインチャート）」

活用事例

人材育成のブレインチャート〈企業における活用事例〉

企業における人材育成の課題について考察する場合においてもBCは使えます。環境の変化が激しい昨今、変化に応じた育成施策を企画、実行していくことが重要です。

今回、人材育成における重要なポイントとして、期待する「あるべき人材像」、将来における評価するポイントとして「人事評価（評価）」、会社としてサポートする部分である「育成計画」、会社という組織をチームとして作り上げる「企業風土」をチョイスしました。

入社するまででなく、その後の育成や評価までを対象とし、やがて会社そのものを作り上げることにつながる人材育成は企業にとって大変重要な項目です。俯瞰してみることで、やるべきことが見えてきます。